网友扣逼给我看

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                “七”開得勝! 七月!你正在邂逅最難得的公考機會....

                來源:聯創世華 時間:2019-07-03 12:52:56 編輯:liulifang 瀏覽次數:8395

                2019山東事業單︽位(非統考)筆試輔導課☆程三角圖標.gif

                2019山東事業單位聲音冰冷筆試輔導網校課程

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                更多2019事業看來高明建對這事還是比較看重單位信息,請點擊閱讀》》2019年事業單位考試信息Skypole匯總 1508817639727402.gif


                開得勝! 七月!你正在邂逅最難得的公考機會....

                不忘初心,牢記使命, 凝心聚力,砥礪前行!告別2019上半年,迎來中國共產黨98歲生日!七月初,沐浴在最美好的▅新階段,沖擊公考目標,勇往直前,我們繼續追夢......

                整理回顧上半年各大∞公考項目,選調魯考已進入尾聲,三支一扶→也即將步入面試環節,在這個特別的時刻,提醒大家千萬不要松懈喝道,真正的Ψ機遇剛剛臨近——山東事業單位(非統考)

                6月下旬-7月中下旬,2019山東事業單位(非統考)招錄、二次招錄已經開始大面積回歸。不緊不慢的步伐,沒有早昨夜下過了一場大雨一步,也沒有晚¤一步,正好趕著新起點與你相遇~~

                有一部分小夥伴很擔心,機構改革、編制變動,事業單位還值不值得考?

                其實,事業單↓位改革主要是將事業單位按照社會功金血玄參能分為三個類別:承擔行政職能的、從事№生產經營活動的、從事公益服務的,事業單位的改革總體是向著卐良性變動的。

                第一,事業單位改革後,將會實現固定用人向合同用人轉變。但是依然會列入↑事業單位編制,與企業和員工簽訂的勞動合同還是有區別的。

                第二,工資待⌒遇方面,制定基本工『資調整機制,定期調整基本工資,逐步∑ 提高基本工資占工資收入的比重。同時,實施績效工資。

                第三,體制更加靈時候活,方便參與市場競爭,占用更大的市場份額,爭取更高的利潤。舉例來說,例如:效益比較好的國有企業,工資福利♀比事業單位要高,就是一個比較明顯◣的優勢。

                第四,事業單位職工可兼職、掛職、離崗創業。(山東印迅速發文件:支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業

                離崗創業期限一般不超過〗3年,離崗創業期間保留人事關系,發放國家規定的基本工資,人事檔案由人事關系所在單位保管,工四處打量齡連續計算。離崗創業期滿後,按照國家有關平安無憂規定,符合條件肌肉像是小山一般的,經批準同意可相應延長,但最長不超過3年。首次辦理離崗創業時距國家規定退休年zq書狂齡不足5年的,離崗創業期限可延長至退休。

                第五,管理▂模式的改變,實現崗位管理取代身份管理,更加促進了公平性。

                第六,教師工資收入改∩革,將向公務員看齊尖端,醫療衛生人員工資上漲。

                改革明確提出要保證教師平均工資水平不低於或者高於國家公務員的平均工資水平,並逐步提高。公立醫院工資制度改革試點已經啟動,落實「兩個允許」(允許醫療正想著衛生機構突破現行事業單位工資調控水平,允許醫療服務收入扣除成本並也不能透徹理解按規定提取各項基金後主要用於人員獎勵),探索建立符合醫療行業特點的薪酬制度。

                當然,基於機構改革的因素,今年各地市招╳錄消息的確較為復雜。為了幫助大家理抽噎著濃重清接下來公考方向,咱還是老規矩,一表盤點一♀下各地市招考進程: 

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                好啦!本期小知『識普及到這裏啦!有需要幫助的小夥伴可以聯系我們進行專業備考咨詢,~~~

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                拒絕成為低效率備考人,大家一定要清楚知道自己想要什麽,夢想只能在不懈的努力這樣中變成現實,在追求目標的路上,容不得不世功力半點松懈!

                現在就出發~~

                理清考試進程,做好規劃,我們♂要啟程了~~2019山東事業單位(非統考)筆試輔ξ 導課程三角圖標.gif


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